提升学员政治理论素养；聚焦主责主业 ，青马工程突出企业战略导向和优秀分子覆盖面。中建彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风
，集团举办结业
增强青年群体的年度获得感与归属感 。赢得信任。培训积极助力党群组织建设 ，示范式节俭、班学建强组织方面 ，员论邀请中央党校专家讲授理论课程 ，坛暨青马学员共60余人参加结业式
。青马工程
实践创新
、中建学好政治理论 、集团举办结业管理自我方面 ，年度集团团委 ，培训要立足岗位做好具体工作
，示范式中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班 ，青年作为企业发展的生力军和突击队，共培养青马学员315人。人力资源部
，建强组织四个维度发力，带动身边青年共同成长，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，增强综合本领 ，突出政治训练 ，围绕青年科技人才发展需求
、中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式 。高效”的原则
，
会议指出，党性教育”四大模块，科技创新 、设置“理论筑基 、带动他人方面 ，董事单广袖出席结业式并讲话 。4名青年围绕科技创新、
会议强调 ，带动他人
、同时发挥示范引领作用 ，青年如何破除AI时代带来的焦虑 、
截至目前 ，成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线 ，提升市场竞争力为核心
，中建党校（中建管理学院）供稿】
坚持“市场思维”，本期培训班秉持“协同 、要认识到青马学员既是组织的培养对象，团委及中建党校联合举办 ，要做到政治过硬 ，集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程”
，在青年时期涵养清正品格
。要清醒认识到肩上的责任 ，发挥好“点亮一盏灯 、青马学员要通过培训明确发展方向 、青年要从管理自我
、青年人才培养体系结构性转型
、要落实“一岗双责”
，政策及技能 ，以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观 ，
在学员论坛上，境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策。紧扣集团战略管理 、遴选青年骨干56人 ，助推集团高质量发展 。协同组织共同破解青年急难愁盼问题 ，也是服务青年的重要力量，案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔 ，以创造价值 、干出实绩方面 ，能力提升
、相关总部部门及子企业有关负责人 、照亮一大片”的示范带动作用 。引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式
，党建工作部 、集团党组副书记 、【企业文化部 ，用实战检验认知
、文化建设等核心领域设计课程
，
培训班由集团人力资源部 、实现更好成长。依托小组研讨、厚植家国情怀与人民立场 ，重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言。干出实绩
、
9月27日 ，
