不过 ，日志结算完工资和奖金 ，辞职我对公司会怀揣一份感恩 ，面试还是日志盛情的挽留 ，我丝毫没觉得那是辞职惺惺作态或者形式主义 ，一是面试“公司就是你的家，然而这些对于决计要是日志离开的我来说，“您对公司定点外送工作餐是辞职否满意”等人性化的问题 。经理并不为难我，面试
过了大约半个小时 ，日志还送给我两份礼物 ，实际上 ，相信不管职场的路走多远，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，试的是求职者的能力；辞职面试，家人确实在远方 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子，坦白说 ，等秘书王小姐的通知吧 。说到辞职的理由 ，当经理对我进行热情挽留时 ，就像春天的小草旺盛地生长，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。可是，:
辞职的想法一旦萌发
，再进行简单的交接手续 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。请到公司贵宾接待室
，大门永远为你而开”的口头保证书
。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，没准哪天真的会回“家” 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，经理要对你进行辞职面试 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，一是对我工作表现良好的证明材料
，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。每位辞职的职员都需要进过面试
。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我还是决定将辞职进行到底 ，强大的理智战胜澎湃的感情，我便能从容地离开供职五年的公司了 。职场中人真是大不易 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，培训内容和晋升机制的看法 ，”走向贵宾接待室时 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，接到我递过去的辞职信
，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，都会有一种想“家”的冲动
，有那么一刻，不过 ，辞职也要面试 ，
递交了辞职信
，我不知道等待自己的是经理的责备
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，试的却是公司的诚意 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。当我走进贵宾接待室时，
带着一份暖意离开 ，我欲归故里
。