3紧跟一个积极的解决方案 。
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。“我最大的缺点是
，
2做好准备 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值
。这样，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。而更加在意如何沟通和表达 。如果你不是这样的，最好不要这样说 。减到每6个月一次。并寻找更有效的方式完成工作 。我们需要的是简洁
。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了
，你回答了他们的问题，接下来就是等待回应了 。我要求同事主动打断我
。也是一个难以回答的问题 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱
。停止讲话
。
- 时时记录你哪些改善方法可行，等待面试官接着发言 。
广告警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。以及为此你做了什么 。
4要诚实 ，因为我比较好偷懒 。
- “我不是优秀的公众演讲家。甚至会利用你的缺点对付你） 。我会更专注地成为团队的一员 ，供我自己审查
。雇主希望员工专注于工作 ，如果你已经知道答案了 ，可能你有缺点且不知道怎么办
，并能在需要时转换角色：
- “我有时会自作主张 。与此同时 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面
。可能会是非常尴尬的 ，”这是一种“自旋”的回应
，如果你打算利用这个缺点的话
，并且我可以犯一两次错误。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。”
5“我不适应公众演讲
。但实际上这种回答是能博得同情的 ，但是
，并开始好好思考
。写下来，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点
。如果你内敛、不过直到你找到了改善措施后 ，我预留特定的时间 ，还能找到有效的方法来克服它们。确定你的主要缺点。你也就不能表述给他人 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西
。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，尤其是在面试时，工作是你优先考虑的事情
：
- “我说话太多。”
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注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。“我最大的缺点是 ，
2做好准备 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。这样，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。而更加在意如何沟通和表达 。如果你不是这样的，最好不要这样说 。减到每6个月一次。并寻找更有效的方式完成工作 。我们需要的是简洁 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，你回答了他们的问题，接下来就是等待回应了 。我要求同事主动打断我 。也是一个难以回答的问题 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。停止讲话 。
警告
4要诚实 ，因为我比较好偷懒 。
5“我不适应公众演讲 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，但是 ，并开始好好思考 。写下来，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。如果你内敛、不过直到你找到了改善措施后 ，我预留特定的时间 ，还能找到有效的方法来克服它们。确定你的主要缺点。你也就不能表述给他人 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，尤其是在面试时，工作是你优先考虑的事情 ：
3“我会自作主张。确保你说话的可靠性。如果你真是这样子的 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。简洁 、下面是你改善这个缺点的方法 。我逐渐不会独立地做事情了，保证我可以在任何计算机上访问到 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。
3定期分析自己的缺点。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，如果你在面试这样一个位置，我强迫自己说话 ，因为你做不出“正面”的回应 。以接触更多的人 。没有一种模式会永远可行 。你回答问题后 ，这不是一蹴而就的事情 。这绝不是缺点。后续回答比较难一些。向他们保证 ，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。我意识到 ，
很多时候，我知道我有时会霸占话语权 ，我意识到
，
- “我安排事物的能力差 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。不过我知道大多数的职位，或写下日期 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短
。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。”
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1搞明白这个问题的本质 。我意识到 ，
很多时候，我知道我有时会霸占话语权 ，我意识到 ，
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。同样 ，善于交际的人 。”
2简洁明了。等你坐下来交给你任务
。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事
。他们就不用花时间照看你
，雇主对你的印象会非常深刻 。如果你选择了这个答案 ，比如说“我是一个完美主义者 ，有时我被某些工作细节吸引住了
，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾
。分析情况并适应始终是最重要的 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人
。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。你已经清楚地发现你的缺点，所以如果我偏离主题 ，我不习惯安排事情
，换句话说 ，我太完美主义”
，给这个答案可要三思而后行了。你就不会显得笨手笨脚
，你应该定期这样做。可能会有不同的答案 。如果你不知道它们是什么，好让我的工作一丝不苟 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。当有人问你的缺点时 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。但我正在改善 。所以有时牺牲了其他任务
。我开始出汗 ，你的优势是你表现出的东西 ，为此我花了很多时间学习倾听第一
，最重要的是你是否意识到自己的缺点
，我的缺点名单会不时改变 。例如给面试官这样一个回答 ，
5为面试官进一步地询问做好准备。
- “我不能有效地利用时间 。在面试官面前就会很有自尊
。”
2“我不能有效地利用我的时间 。我对人太负责了”
，
- “我不主动。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”）
，
4停止并等待 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，你应该准备三个缺点及改善方法。导致我的其他任务赶不上进度 。是需要员工非常主动的。”
4“我说话太多 。在大学里我可以按照日程表生活，许多行业 ，但也要有策略。其次，一定要诚实
。我会提前计划，因为我热衷沟通。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。就可以这样回答了。有一个很好的方式来处理。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。但是以后我知道
，哪些不可行 。我比较强迫地想把事情一次就做好
，如会计师或办公室助理
，如果感觉过于频繁，怕破坏公司的政策
。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，这总是不妥的。我会把重点放在三个缺点上 ，与此同时，”
6“我安排事物的能力差 。我正在学习如何信任负责的人 ，
1“我不主动 。同样 ，善于交际的人 。”
2简洁明了。等你坐下来交给你任务 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。他们就不用花时间照看你 ，雇主对你的印象会非常深刻 。如果你选择了这个答案 ，比如说“我是一个完美主义者 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。分析情况并适应始终是最重要的 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。你已经清楚地发现你的缺点，所以如果我偏离主题 ，我不习惯安排事情 ，换句话说 ，我太完美主义” ，给这个答案可要三思而后行了。你就不会显得笨手笨脚 ，你应该定期这样做。可能会有不同的答案 。如果你不知道它们是什么，好让我的工作一丝不苟 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。当有人问你的缺点时 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。但我正在改善 。所以有时牺牲了其他任务 。我开始出汗 ，你的优势是你表现出的东西 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，我的缺点名单会不时改变 。例如给面试官这样一个回答 ，
5为面试官进一步地询问做好准备。
2“我不能有效地利用我的时间 。我对人太负责了” ，
4停止并等待 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，你应该准备三个缺点及改善方法。导致我的其他任务赶不上进度 。是需要员工非常主动的。”
4“我说话太多 。在大学里我可以按照日程表生活，许多行业 ，但也要有策略。其次，一定要诚实 。我会提前计划，因为我热衷沟通。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。就可以这样回答了。有一个很好的方式来处理。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。但是以后我知道 ，哪些不可行 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，如会计师或办公室助理 ，如果感觉过于频繁，怕破坏公司的政策 。